Jefe de recursos humanos

En Valtx, empresa con 24 años de experiencia en el mercado peruano, cuyo objetivo principal es convertirse en un socio estratégico, mediante soluciones tecnológicas en los diversos aspectos de los procesos de negocios; el desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones e infraestructura tecnológica para el negocio; y consultoría en diversos procesos de transformación, nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS.

¿Qué responsabilidades tendrá?

• Gestión Estratégica de RRHH: Diseñar e implementar la estrategia anual del área alineada al negocio; formular políticas, normativas internas y procedimientos; reportar avances, riesgos y métricas al Gerente General; y administrar el presupuesto del área.
• Coordinación y Supervisión del Outsourcing: · Gestionar incidencias, reclamos y mejora continua con el proveedor.
• Gestión Interna de Administración de Personal: Coordinar renovaciones contractuales, consolidar incidencias para nómina mensuales, gestionar la programación y control de vacaciones vencidas y pendientes, validar internamente cambios de cecos, puestos, jefaturas y estructura organizativa.
• Liderar la atención integral de inspecciones SUNAFIL, Essalud, AFP, MINTRA y auditorías en coordinación con Relaciones Laborales.
• Gestión del Seguro Médico (EPS / Póliza): Recibir y validar solicitudes internas de inclusiones, desafiliaciones y cambios de plan, revisar liquidaciones mensuales.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de Valtx.
• Implementar actividades de integración, reconocimiento y fortalecimiento de valores corporativos (Cultura, Comunicación Interna y Clima Organizacional)
• Gestionar los procesos de Capacitación y Evaluación del Desempeño.

¿Qué requisitos necesito?

• Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable especialización en Derecho Laboral o Gestión Estratégica de RRHH.
• 5 a 8 años en posiciones de RRHH con enfoque generalista o Business Partner.
• Experiencia liderando selección, capacitación , evaluación de desempeño, cultura, clima y comunicación interna.
• Experiencia supervisando servicios tercerizados de RRHH.
• Experiencia en inspecciones laborales y cumplimiento normativo.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.